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一、正视人才流失二、寻找人才流失的原因三、留住人才的十大法宝四、人才工作的特别提示五、人才工作的特别提示..............................
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企业人才战略与人力资源规划(ppt 88页)
企业如何选拔、使用及留住人才(ppt 105页)
留住人才的招術(ppt32)
企业发展的根本动力是培养管理技术人才(ppt 23页)
量化评估人才,实现战略价值.pdf48
电力人才求职指南(pdf 49页)
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