如何看人不走眼—结构化面试技巧(ppt 56页)
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招聘体系还包括
人员招录程序的设计(区别不同人员)
申请表设计
笔试题库建设
面试题目的储备和设计
人才库建设
招聘网络的开发与维护
相关文件设计(面试评分表、书面通知表等)
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