招聘管理与招聘计划(ppt 80页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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招聘管理与招聘计划目录：
1、招聘管理概述
2、招聘计划的设计
3、招聘流程的管理
4、面试核心技术
招聘管理与招聘计划内容简介：
招聘计划性不强：招聘计划统筹性不强、无统一规划； 招聘计划未考虑中长期用人需要；缺少供求及渠道分析。招聘过程不够规范：招聘过程中有关部门之间责任不清； 面试的方法和技巧不够，无法有系统地发掘所需人才的材料；招聘渠道比较单一。招聘后续工作不得力：没有同化新人措施、自生自灭； 试用期考核流于形式；缺少对招聘过程中的检讨和反馈。
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