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一、改革的背景与思路二、改革的方法三、岗薪工资四、绩效工资五、效果评价六、感触..............................
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一种新的绩效考评方法之五星图模型(pdf 7页)
厦门市国家公务员平时考核手册.doc17
培训成果的转化课程(PPT34页)
绩效管理咨询项目高层汇报版(ppt 86页)
卓越绩效模式训练教材(PPT 91页)
人力资源考核的方法及技术(ppt 35页)
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