厦门市国家公务员平时考核手册.doc17

项目

标准分

考  核  内  容  及  标  准

 德

20  分

    1、政治理论学习。能保证学习时间、学习效果好，给4分；集体学习无故缺席一次扣1分。

2、组织原则。服从上级安排，积极完成组织交办的任务，给4分；执行不当扣 2 分，对组织安排的任务顶着不办，不给分。

3、集体观念。集体荣誉感强，积极参加集体活动，给3分；集体观念淡薄，对集体荣誉造成较大影响扣1－3分。

4、团结协作。善于协作，给3分；缺乏团结协作意识，推诿扯皮一次扣1－3分。

5、依法行政、廉洁自律。能坚持依法、公开、公正、效能的办事原则，遵守规章制度，廉洁自律，给6分；否则扣1－6分。受诫勉教育，行政告诫或通报批评一次，分别扣3分、4分和5分。

 能

15  分

    1、组织协调能力。组织协调能力强给3分，一般给2分，较差1分。

2、业务能力。业务能力强给4分，较强给3分，一般给2分，较差1分。

3、表达能力。文字、口头表达能力强给4分,  较强给3分，一般给2分，较差1分。

4、其它管理能力。处科级领导敢抓敢管给4分，一般给2分，一般干部工作计划性强，有条理给4分，一般给2分，凌乱的不给分。