职务分析与职务评估(ppt 52页)
所属分类：工作分析
文件大小：1699 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
课前案例
岗位分析的基本术语
图：工作相关术语的关系
补充：能力的冰山模型
能力（素质）冰山模型
四、职位分析的重要性
五、职务分析
职位、角色、职责、任务举例说明
职务分析一般模式
一次夭折了的工作分析
第二节 职务评价
职务分析与职务评估的关系
职务评价注意的问题
岗位评价方法
多维度排列法
岗位分类法的实施步骤
表：销售类岗位分级标准
美国办事员工作岗位的分等和排序
例如：职务报酬要素等级划分及分数分配举例
第三节 工作设计
四、工作设计的原则
七、工作设计方法
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
