典藏版工作分析笔记(doc 48页)
所属分类：工作分析
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资料简介：
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典藏版工作分析笔记目录：
第一章 工作分析概述
第二章 工作分析流程
第三章 工作分析方法
第四章 工作说明书的编写
第五章 工作分析的应用
第六章 工作设计
典藏版工作分析笔记内容提要：
识记：工作设计：也称职务设计，是指为了有效达到组织目标，并兼顾个人的需要，提高工作绩效，对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面所进行的变革和设计。
实质：解决工作怎么做和怎样使工作者在工作中得到满足的问题，或者说工作设计是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作绩效的一种管理方法。
分类：1、对企业中新设置的工作或者是新建立新企业的需要所进行的设计。
2、对已经存在但缺乏激励效应的工作进行重新设计，叫工作再设计。
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