绩效反馈与绩效考核结果应用(ppt 68页)
所属分类：绩效考核
文件大小：514 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
绩效反馈与绩效考核结果应用目录：
第一章、绩效反馈
第一节、绩效反馈概述
第二节、绩效面谈
第三节、绩效面谈技巧
第四节、员工绩效改进指导
第二章、绩效考核结果应用
第一节、考评结果及其分析整理
第二节、绩效考核结果应用的原则及常见的问题
第三节、绩效考核与人力资源规划
第四节、绩效考核与企业招聘晋升
第五节、绩效考核与员工培训
第六节、绩效考核与企业激励机制
第三章、人力资源管理者与管理层合作实施绩效管理变革
第一节、实施绩效管理变革
第二节、保持变革
绩效反馈与绩效考核结果应用内容提要：
做好绩效反馈的意义：
（一）绩效反馈在考核者与被考核者之间架起一座沟通的桥梁，使考核公开化，确保考核的公平和公正
（二）绩效反馈是提高绩效的保证
（三）绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
