企业怎样设计与操作激励机制(ppt 36页)

所属分类：激励与沟通

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资料简介：

企业怎样设计与操作激励机制目录：
一、企业激励机制设计原理
1、委托-代理假设
2、委托代理均衡合同的条件
3、委托代理的信任
4、EMD方法
5、企业激励机制的框架与目标
二、企业激励机制设计路径与模式
1、企业激励制度的设计路径
2、企业中常见的激励制度模式

企业怎样设计与操作激励机制内容提要：
包含激励相容原则的典型事例
分粥的五种分配方案
（1）领导分粥
（2）轮流分粥
（3）德高望重者分粥
（4）现代分粥制度
（5）有效激励制度

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