需要与激励的相关性研究(ppt 47页)

所属分类：激励与沟通

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资料简介：

需要与激励的相关性研究目录：
一、需要
二、需要、欲望与动机
三、需要的产生
四、动机模式的影响因素
五、李云龙-拼的就是战斗力
六、激励模式
七、激励理论
八、马斯洛与需要层次论
九、需要层次理论(1)
十、需要层次理论(2)
十一、成就需要理论(1)
十二、成就需要理论(2)
十三、成就需要理论(3)
十四、双因素理论
十五、期望理论(1)
十六、期望理论(2)
十七、公平理论
十八、目标设置理论
十九、强化理论
二十、强化理论
二十一、归因理论

需要与激励的相关性研究内容提要：
行动比语言更有力量。李云龙每次都是冲锋在前，舍生忘死，以自身的实际行动，激发了全团的旺盛斗志和必胜信心，换来了战士们的由衷钦佩和坚决服从。“我就不把这次突围当成突围，当成什么？当成进攻，向敌人进攻”，他身上流动着的是对进攻和作战无人能及的企业管理，形象点说，他是一个见到有仗打就两眼冒光的人。他身上的那种硬汉气息，铮铮铁骨影响着每一名战士。正如他的士兵所说，每次大战前，团长都要亲自视察前线，大家都觉得团长就在我们身边。尽管李云龙平时脾气都不太好，时不时又对战士又打又骂，但他就是成为了全团所有人崇拜的对象，重伤时战士们敢为了他的安全拿枪威胁医生。

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