人力资源管理与组织发展培训教程(ppt 65页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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人力资源管理与组织发展培训教程目录：
一、人力资源管理的发展阶段
二、HRM的目标
三、HRM工作者职能的体现
四、人力资源管理工作的目的
五、人力资源部门对公司利润的影响
六、人事管理原理
七、人力资源管理计划职能
八、日新月异的商务环境
九、HRM战略背景
十、人力资源管理循环
十一、公司人力规划
十二、人力资源管理的评估职能
十三、人力资源管理之组织架构设计
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人力资源管理与组织发展培训教程内容提要：
人力资源管理与人事管理的差异：
人力为成本/ 人力为资源
被动反应/主动开发
执行层/决策层
以事为核心/以人为中心，注重人事相宜
事务性策略性
人力资源管理工作的目的：
提高生产力和盈利能力
提高工作生活质量
保证符合法律规章制度
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