人力资源规划内容与流程(doc 21页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
人力资源规划内容与流程目录：
第一章：规划概述……2
1.1 人力资源管理理念与规划……2
1.2 人力资源流动比率……3
1.3 人力资源结构分析……4
1.4 人力资源规划的内容……6
1.5 人力资源规划的目的……7
1.6 人力资源规划的流程编制……8
1.7 可供选择的模式……11
1.8 人力资源规划的考评……11
1.9 过剩人力资源的管理……12
第二章：供求预测……13
2.1 需求预测的变量……13
2.2 替换单法第一章：规划概述……2
1.1 人力资源管理理念与规划……2
1.2 人力资源流动比率……3
1.3 人力资源结构分析……4
1.4 人力资源规划的内容……6
1.5 人力资源规划的目的……7
1.6 人力资源规划的流程编制……8
1.7 可供选择的模式……11
1.8 人力资源规划的考评……11
1.9 过剩人力资源的管理……12
第二章：供求预测……13
2.1 需求预测的变量……13
2.2 替换单法……13
2.3 供给预测……14
2.4 德尔菲法……15
2.5 短期预测方法……16
2.6 分合性预测法……17
2.7 计算机模拟法……17
2.8 经验预测法……17
2.9 描述法……17
2.10 模型推断法……18
2.11 上级估算法……18
2.12 随机网络模式法……18
2.13 统计预测法……19
2.14 长期预测方法……19
2.15 人力资源供需综合平衡……20
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