人力资源规划基本导论解析(ppt 179页)
所属分类：人力资源规划
文件大小：1192 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
人力资源管理
导言
人力资源规划的根本任务
本章主要内容
第一节 工作岗位分析与设计
导入案例
工作流程与人力需求—IBM信贷公司的案例
UPS的科学管理
第一节 工作岗位分析与设计
战略的形成
人力资源在战略形成中的角色
战略形成中的人力资源需求
产品生命周期与方向性战略
方向性战略中的人力资源需求
工作分析调查表
二、 工作岗位分析概述
四、 岗位规范和工作说明书
（二） 工作说明书
（三）岗位规范与工作说明书的区别
五、 工作岗位分析的程序
工作岗位分析的内容
工作说明书案例-1
工作说明书范例
第二单元 工作岗位设计
工作分析观察提纲
四、 工作岗位设计的基本方法
第二节 企业劳动定员管理
第二单元 定员标准编写格式和要求
第三节 人力资源管理制度规划
（二） 制度化管理的特征
第四节 人力资源管理费用的审核与支出控制
（二） 注重比较分析费用使用趋势人工成本预算过程图
第二单元 审核人力资源费用支出的控制
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
