某公司人力资源规划教材(DOC 46页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
前言.....I
一、公司人力资源需求分析.....1
（一）影响人力资源需求的主要因素.....1
1、公司性质和经营管理特点.....1
2、公司愿景和发展战略.....2
（二）人才队伍分类及数量需求.....3
1、人才队伍分类和数量分布.....3
2、人才需求总量和分布.....9
（三）人才队伍素质要求.....10
（四）人力资源管理需求.....15
二、公司人力资源现状分析.....16
（一）人力资源质量现状分析.....16
（二）人力资源数量现状分析.....20
1、各类人才分布现状.....20
2、人才总量和分布.....23
（三）人力资源职业能力分析.....23
（四）人力资源管理现状分析.....26
1、人力资源理念.....26
2、人力资源管理职能.....26
三、公司人力资源净需求分析.....28
（一）员工潜能开发分析.....28
1、潜能开发的意义.....28
2、潜能开发的类型及运用.....28
3、潜能开发对净需求的影响.....29
（二）员工流出分析.....30
1、员工退休.....30
2、员工辞职.....30
3、员工淘汰.....30
（三）人力资源净需求.....31
1、各类人才数量净需求.....31
2、人才总量净需求.....35
四、公司人力资源开发与管理策略.....37
（一）员工潜能开发.....37
（二）外部人才引进.....38
（三）人力资源管理策略.....38
1、系统提炼公司人力资源理念.....38
2、加强人力资源管理体制建设.....38
3、提升人力资源管理职能.....39
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