我国企业年度薪酬调查报告(doc 35页)
所属分类:薪酬管理
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一、中国薪酬面面观-综述
二、不同职能序列固定现金收入总额对比分析
三、不同职能序列固定现金收入总额对比分析
四、营销序列岗位薪酬结构图
五、生产技术序列岗位薪酬结构图
六、提供员工有市场
七、通过股权的形式激励公司的核心优秀员工
八、根据员工需求制定相应的福利计划
九、各序列典型岗位的薪酬绝对水平及当前的增长趋势:
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