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我国企业怎样改善业绩管理(ppt 67页)

所属分类:绩效考核

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资料简介:

我国企业怎样改善业绩管理目录:
一、公司简介
二、改善业绩管理的需要
(一)中国企业在入世后面临许多人力资源方面的挑战和提高业绩的压力
(二)核心管理程序及核心经营程序是企业提高业绩的重要保证
(三)管理程序之间相互密切联系
(四)业绩管理是贯穿管理流程的核心
(五)业绩管理的变革应与公司的战略及组织转型联系起来
三、业绩管理概述
(一)业绩管理的目标和设计原则应体现以业绩为驱动的经营和管理模式
(二)典范业绩管理流程有6个主要步骤
(三)业绩理念调查结构举例
(四)岗位的业绩指标要包括定量和定性的评估指标
(五)好的KPI应有以下几个特点
(六)关键业绩指标应该以明确的管理重点作为基础
(七)定性能力指标要从多个方面来衡量业绩
(八)关键业绩指标的筛选
(九)进行业绩审议的子步骤
四、业绩管理转型的实施方法

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电信营业员技能鉴定考核纲要(doc 7页)

专职辅导员工作考核方法(doc 19页)

某公司人力资源考核手册(ppt 84页)

某企业年终绩效评估操作实务(ppt 57页)

绩效管理的过程控制 (ppt 55页)

人事测量与绩效评估培训课程(ppt 41页)

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