如何制定绩效管理制度的基本原则(ppt 76页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
如何制定绩效管理制度的基本原则目录：
第一节 企业绩效管理制度的制定
第一单元 制定绩效管理制度的基本原则
一、公开与开放的原则（练习题）
二、反馈与修改的原则
三、定期化与制度化原则
四、可靠性与正确性原则（重点）
五、可行性与实用性的原则
第二单元 绩效管理制度的基本内容和要求
一、绩效管理制度的基本内容、总则、主文和附则
二、起草绩效管理制度的基本要求
第三单元 人力资源管理部门的管理责任
一、完善制度
二、内圣外王
三、宣传解释
四、监督培训
五、收集信息
六、人力开发
第二节 绩效管理制度贯彻与实施
第一单元 绩效考评的内容与标准
第二单元 绩效管理制度的实施
第三单元 绩效管理的考评类型
第四单元 绩效管理的考评方法
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