薪酬管理简单介绍(ppt 25页)

所属分类：薪酬管理

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资料简介：

薪酬管理简单介绍内容提要：
理想的薪酬：
用较低成本获取合理利润
具有市场竞争力
确保内部公平性（同工同酬）
反映绩效，奖优惩劣
……

经营者年薪制：
特点
以企业生产经营周期为单位
高风险的薪酬制度，约束和激励相互制衡
业绩与薪酬的联系
更能体现经营者的价值
以契约形式规范权、责、利
……

薪酬系统设计流程：
工作分析
职位评价
薪酬调查
薪酬定位
薪酬结构设计
薪酬体系的实施和修正

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