某公司人力资源招聘专员的标准(doc 9页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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某公司人力资源招聘专员的标准目录：
一、某公司人力资源招聘专员（一级）行为标准
二、某公司人力资源招聘专员（一级）资格标准
三、某公司人力资源招聘专员（一级）培训要点
四、某公司人力资源招聘专员（二级）行为标准
五、某公司人力资源招聘专员（二级）资格标准
六、某公司人力资源招聘专员（二级）培训要点
七、某公司人力资源招聘专员（三级）行为标准
八、某公司人力资源招聘专员（三级）资格标准
某公司人力资源招聘专员的标准内容提要：
基本方法：
1根据职务说明书中的应负责任要项，提炼该职位的行为要项。
1.1如，我们从人力资源招聘专员的应负责任要项中提炼出以下行为要项：人力资源招聘、员工转正考核、员工异动管理、职务说明书体系维护、人才储备库与离司人员库建设、人力资源招聘分析。
2将提炼出来的行为要项进行必要的合并与削减。
2.1比如说，我们可以将员工转正考核与员工异动管理合并为一个行为要项。
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