企业招聘面试手册(ppt 27页)

资料简介：

企业招聘面试手册目录：
一、招聘流程的设计
二、面试考核及审批
三、反馈及录用

 

企业招聘面试手册内容提要：
面试考核及审批：
一、为了客观地评价应聘者，真正择优挑选到合适的新人，特作此说明。
二、对应聘者面试需由二人以上签署意见，其中一为用人部门，一为人事部门。
三、用人部门面试，侧重对应聘者的业务素质、工作能力进行考核；人事部门面试，侧重于
对应聘者的综合素质，存在发展潜力进行鉴定。
四、为了进行有效的面试，必须设计有序的面试程序：
1、人事部门审核求职材料；
2、设计面试提纲；
3、进入面试阶段：

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