招聘面试的基本程序(ppt 43页)

资料简介：

招聘面试的基本程序目录：
一、面试的基本程序
二、面试中应提的问题
三、面试中应避免的陷阱
四、面试技巧

 

招聘面试的基本程序内容简介：
    找出与应聘工作要求相符的关键词，如：曾任职务；现任职务及任职时间；具体工作或职务的内容等。
    忽略个人 对自己的评价、看法、个性、兴趣等无法证实的材料，如：领导能力、原则性、组织协调能力、合作性、独立性、社交能力、爱好等自我评价。

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能力素质辞典模型应用指导手册(PDF 71页)