员工招聘与录用办法(doc 38页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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员工招聘与录用办法目录：
1、员工招募、调配
2、招聘制度
3、员工招聘与录用办法
4、员工岗位聘用办法
5、管理人员招聘制度
6、训练中心管理办法
7、招聘的内部因素
8、招聘的外部因素
9、招聘事项表
10、招聘进程表
11、招聘结果表
12、录用通知书
13、招聘数据库
14、招聘的备择方案
员工招聘与录用办法内容提要：
招聘录用原则：
（1） 广开才路、多种渠道
（2） 人事部门统一企业的人事招聘、录用制度，供下属单位统一执行。可由各下属单位自行招聘，并报企业备案。
（3） 人才来源突出籍贯、系统、毕业院校多元化。
（4） 企业现有职工具有岗位竞争的优先权。立足于在企业现有员工中发现、使用、培养人才，招聘人才首先面向内部。
（5） 确定用人标准时，不能一味“贪高（学历）求洋（留学）”，以适用人才为主。
（6） 为便于集中岗前培训和降低招聘成本，招聘不宜零星而应成批进行。
（7） 企业各部门的员工在性格特征、结构上互补。
（8） 落实政府的职业资格证书制度。
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