面试理论基础与方法技巧(ppt 90页)

所属分类：招聘面试

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资料简介：

面试理论基础与方法技巧目录：
第一节    概述
第二节    理论基础
第三节    方法技巧
第四节    面试制题

面试理论基础与方法技巧内容提要：
面试的发展趋势：
1，形式多样化
2，内容全面化
3，试题顺应化
4，程序规范化
5，考官内行化
6，结果标准化
……

基本类型：
1，按用途分：招工面试、招干面试、招兵面试、招生面试等
2，按面试人数分：个别面试与集体面试
3，按主试状态分：小组面试、依序面试与逐级面试
4，按操作规范分：结构化面试、半结构化面试与随意面试
5，按面试气氛分：压力面试与非压力面试
……

克服面试偏见：
首因效应
近因效应
晕轮效应
象我效应
比较效应
超人效应
暗示效应

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