某制衣公司员工绩效考核方案(doc 49页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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某制衣公司员工绩效考核方案目录：
第一章、总则
第二章、考核方法
第三章、试用期考核
第四章、月度考核
第五章、年度考核
第六章、申诉及其处理
第六章、附则
某制衣公司员工绩效考核方案内容提要：
申诉受理：
（一）人力资源部接到职工申诉后，应在三个工作日做出是否受理的答复。对于申诉事项无客观事实依据，仅凭主观臆断的申诉不予受理。
（二）受理的申诉事件，首先由人力资源部对员工申诉内容进行调查，然后与员工所在部门主管进行协调、沟通。不能协调的，人力资源部上报考核管理委员会处理。
（三）申诉处理答复：人力资源部应在十五个工作日内明确答复申诉人；人力资源部不能解决的申诉，应及时上报考核管理委员会处理，并将进展情况告知申诉人。考核管理委员会在接到申诉后，一周内必须就申诉的内容组织审查，并将处理结果通知申诉人。
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