人力资源规划与照片面试(ppt 78页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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人力资源规划与照片面试目录：
1、招聘的概述
2、人力资源规划
3、岗位分析
4、招聘程序
5、筛选与录用
6、招聘面谈
7、招聘测试
人力资源规划与照片面试内容提要：
招聘概述：
一、招聘的目的、定义和意义
二、招聘工作的基础
三、招聘的过程和步骤
四、招聘的理念
五、招聘的影响因素
六、招聘中出现的新趋势
招聘的目的、定义和意义：
目的：招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳定地工作的雇员。
定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。或
招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式（麦克纳和比奇）
意义： 招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础。
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