如何有效的开展招聘工作(DOC 61页)
所属分类:招聘面试
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点击下载一、企业人力资源配置状况分析必不可少
七、招聘工作要符合企业发展战略需求
三、有序的开展招聘工作
二、明确企业招聘程序
五、招聘工作中需妥善处理的问题
(1)招聘人员策略
(1)明确人力资源部与用人单位在招聘中的职责和权限
(1)简历审查或申请表筛选
(2)招聘地点策略
(2)明确不同岗位人员的招聘方法和环节
(2)面谈或面试
(3)招聘时间策略
(3)明确新员工的入职程序
(3)测试
(4)招聘吸引策略
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