年度产业薪资成长观察研究报告(doc 72页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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年度产业薪资成长观察研究报告目录：
一、 研究目的
二、 研究方法
三、 取样方法
四、 样本群组分析
五、 研究主题
年度产业薪资成长观察研究报告内容提要：
有鉴于104人力银行的薪资样本与全国劳动人口的分布并不相符，本次产业薪资的年度成长锁定以下两种分群之组合来进行分析，一为性别﹝分为男性与女性﹞、一为年龄层﹝仅取20至24岁、25至29岁、30至34岁三组﹞，两种分群共形成6种组合。关于平均薪资的研究方法，系采取百分位法，分析各分群组合样本之每月经常性薪资﹝新台币﹞，不包括年终奖金与红利等变动性薪资，主要观察的指标如下：
1. P50：百分位数为50%，即各分类的薪资中位数，用以了解该分类群组之平均薪资。
2. P90：百分位数为90%，即各分类的薪资90%分位点数，用以了解该分类群组之高薪薪资。
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