没有任何借口(doc 42页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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没有任何借口目录：
序言 千万别找借口
Ⅰ 没有任何借口
1、没有任何借口
2、借口是拖延的温床
3、借口实质是推卸责任
4、找借口，不如说“我不知道”
5、不要让借口成为习惯
6、执行，不找任何借口
Ⅱ 服从，行动第一步
1、视服从为美德
2、说谎是最大的罪恶
3、纪律———敬业的基础
4、对立情绪要不得
5、工作中无小事
6、记住，这是你的工作！
7、立即行动
Ⅲ 做最优秀的员工
1、工作就意味着责任
2、负责任的人是成熟的人
3、责任－荣誉－企业
4、多加一盎司，工作大不一样
5、我心目中的优秀员工
6、做最优秀的员工
7、全力以赴
IV 超越雇佣关系
1、工作是我们要用生命去做的事
2、忠诚是无价之宝
3、怀抱一颗感恩的心
4、带着热情去工作
5、荣誉大感－—团队的灵魂
6、自动自发地工作
7、努力工作，优劣自有评说
没有任何借口内容提要：
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
每个企业都需要罗文这样的员工。如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将是不可想象的。
在西点，我作为新生学到的第一课，是来自一位高年级学员冲着我大声训导。
他告诉我，不管什么时候遇到学长或军官问话，只能有四种回答：“‘报告长官，是’、‘报告长官，不是’、 ‘报告长官，没有任何借口’、‘报告长官，我不知道’。”
除此之外，不能多说一个字。
他曾问我：“你为什么不把鞋擦亮？”，我说，“哦，鞋脏了，我没时间擦。”这样的回答得到的只能是一顿训斥。因为军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解!西点让我明白这样的道理：如果你不得不带队出征，那就别找什么借口了，并在当晚给士兵母亲写信。如果你不得不解雇公司的数千名员工，那也没什么借口，因为你本应预见到要发生的事，并提前寻找对策。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。
“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责!学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的安全。在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失败的借口又能如何？“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分钟每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
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