管理沟通面谈(ppt 31页)

所属分类：激励与沟通

文件大小：129 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

第一节面谈的概念和性质
第二节面谈的过程
第三节招聘面试
第四节其他类型的面谈

二、与解决问题有关的面谈
(一)答评面谈
1．预先通知接受答评的员工，使其有时间整理思路，作出自我评价。
2．尽量鼓励接受答评的员工参与各个方面的讨论。
3．将薪酬与提高工作表现的讨论分开。
4．与接受答评的员工达成一致。
5．为员工设定短期目标并讨论达到目标的方法。
6．面谈结束以前作一总结。

..............................

精品资料网 m.cnshu.cn