某公司薪资管理规范(doc 35页)

所属分类：薪酬管理

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资料简介：

某公司薪资管理规范目录：
1.总则
2.工资等级标准
3.津贴给付办法
4.外勤津贴给付办法
5.员工技能工资管理细则
6.评审标准
7.附则

某公司薪资管理规范内容提要：
总则

　　第一条　本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理，简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。
　　第二条　凡本公司职工的工资待遇，除有特殊规定之外，应依照本办法办理。
　　第三条　本公司工资采用职务工资制，其体系如下（见图１）：

工资等级标准

　　第一条　本公司有关各级职位工资等级标准如下：（见表１）
　　第二条　上表的工资不包括津贴及奖金。
　　第三条　电脑操作人员、保卫人员、出纳员、成员材料收发人员、考勤计件人员职位的工资不得超过助理管理（工程）师以上（含）。驾驶员、宿舍管理员及现场操作人员（以

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