当代激励的管理理论(ppt 21页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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当代激励的管理理论目录：
1、激励存在的几个误区
2、激励理论
3、挫折
4、期望理论
5、激励理论在工作中的应用
6、目标管理(MBO)方案
7、影响激励方案设计的因素
8、激励体系
9、当代激励理论的整合
10、激励方案设计的程序
当代激励的管理理论内容简介：
组织的外部环境(政府政策法规\行业特征\市场状况\含人力市场状况)组织的组织状况(组织规模\发展期\人员构成情况\资产构成情况)团队因素(成员间配合情况\工作结构化程度\工作内容\团队的人际关系)员工个人因素(年龄\性别\工种\学历\家庭状况\个人专业\能力\兴趣\人格\员工优势)。
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