某公司绩效考评的基本原则(doc 57页)

资料简介：

某公司绩效考评的基本原则目录：
第一章  总则
1．1绩效考评意义
1．2绩效考评原则
1．3绩效考评周期
1．4绩效考评者
1．5被考评者
第二章  绩效考评内容
2．1绩效考评体系
2．2绩效考评标准
2．3业绩考评
2．3．1总述
2．4能力考评
2．4．1总述
2．4．2能力考评方式
2．5态度考评
2．5．1总述
2．5．2员工岗位工作态度考评
2．5．3部门经理以上岗位工作态度考评
2．6工作业绩、工作能力、工作态度权重分配
第三章  绩效考评实施
3．1绩效考评领导小组
3．2绩效考评者训练
3．4绩效考评实施过程
3．4．1绩效考评工作年初考评内容调整
3．4．2月度绩效考评工作实施
3．4．3季度绩效考评工作实施
3．4．4年度绩效考评工作实施
3．5绩效考评偏差的避免
第四章  绩效考评结果运用
4．1员工薪酬调整
4．2员工晋升
4．3员工培训
4．4特殊情况处理
第五章  绩效考评制度修订
5．1绩效考评制度修订委员会
5．2绩效考评内容修订
第六章  绩效考评文件使用与保存
6．1绩效考评文件保存格式
6．2绩效考评文件分类编号
6．3绩效考评文件保存方法
6．4绩效考评文件查阅权限
第七章  绩效考评申诉
7．1申诉条件
7．2申诉形式
7．3申诉处理
7．4申诉反馈

 

 

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