某公司中层管理员考核手册(ppt 84页)
所属分类:绩效考核
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1、总则
2、中层管理人员分册
3、一般管理人员分册
4、营销部分册
5、技术开发中心分册
6、车间分册
7、附件
某公司中层管理员考核手册内容简介:
为了实现企业发展目标,指导与激励员工达到组织目标,尽职尽责地完成本职工作,长期、稳定、规范地推行人事考核工作,特制订本手册。通过考核,为人力资源部在员工奖金分配、提薪、升迁等方面提供依据。通过考核,发现员工在工作技能方面的缺陷,以及每个人的工作潜力,为员工的职业生涯设计和在职培训提供指导。为员工提高工作绩效提供及时的指导和帮助,提高员工的满意度,进而提高企业的竞争力。为了使考核标准统一、结果公正,人力资源部应根据需要,对考核者实施培训,讲解考核目的、评分标准,解释评价项目的内容和含义,明确考核者的原则立场。
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