人员选拔与招聘的定义(ppt 52页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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人员选拔与招聘的定义目录：
第一节：招聘概述
第二节：人员招募
第三节：人员选拔
第四节：人员录用
第五节：企业招聘案例
人员选拔与招聘的定义内容简介：
招聘概念是企业吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证，包括招募与选拔聘用两个相对独立的过程。
招聘原则1、公开原则；2、竞争原则；3、平等原则；4、能级原则；5、全面原则；6、择优原则；7、效率原则；8、守法原则。
求职面试的主要目的的是雇主要深入了解求职者的背景、个性、能力，以便决定他是否适合某职位。故此所提问题多以求职人本身及对申请机构的认识为主。应试者如果表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不够，便会给人留下不知道自己喜欢或适合做什么的印象。一般雇主对这一类申请人不会热衷。
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