九种性格的管理特点(doc 46页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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九种性格的管理特点目录：
第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)
第二型：全爱型。助人型(Helper)
第三型：成就型(Achiever/Motivator)
第四型：艺术型。自我型(Artist/Individualist)
第五型：智慧型。思想型(Thinker/Observer)
第六型：忠诚型(Loyalist)TeamPlayer
第七型：丰富型。活跃型(Adventurer/Enthusiast)
第八型：领袖型。能力型(Leader)
第九型：和平型。和谐型(Peacemaker)
九种性格的管理特点内容简介：
完美型的人，有最完美的理想和目标，所以他们的力量来源于推动世界朝向理想目标而努力奋斗，由于完美型的人本身就是很有智慧的，所以他们的判断能力很强，而且身体力行，脚踏实地，所以为了追赶自己的理想目标，他们总让自己精力充沛、奋斗不懈、死而后已。为全宇宙的美好秩序，付出全部的心力。是非常有道德感的人。并且诚实而公正，不呈现人性的弱点，以高超的标准来要求自己也希望所有人在他们的改革下，也都能达到此标准。 其实要达到人性完美的标准，本来就非常难，但完美型的人却不愿接受不能克服的事，于是每天生活在奋斗的挣扎中。自己达不到标准时，不满意自己，别人达不到标准时，就更生气，变成每件事都看不顺眼，别人踉他们在一起感觉压力好大，而他们自己则是容易每天都在生气。
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