人际关系学的基本教程(doc 77页)

所属分类：激励与沟通

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资料简介：

人际关系学的基本教程目录：
1.对公司的基本理解
2.对工作的基本理解
3.基本实务进行的方法
4.对自己任务的理解
5.工作场所的人际关系
6.个人能力开发的方法
7.健康的维护
8.如何规划自己的时间
9.管理与管理的内容
10.成为管理者必需有的能力
11.认识浪费
12.挑战效率
13.行止为美
14.库存是债
15.经济动作
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人际关系学的基本教程内容简介：
在自由竞争的市场，售价决定於市场的供需，所以售价的高低不是企业自己能决定，而是市场在决定，这也就是说买方市场，所以利润目标的达成取决於设定成本的达成。同一件事，有的人认为理所当然，有的人则认为浪费，乃因对（浪费）的认知不一样，不同的价值观产生不同的行为。工厂内的每一个人，每一张表单、每一项料品、每一个讯息不是随时都在动与吗？每天汗流浃背，卖命工作，但它的结果是在浪费宝贵的青春，还是能被（成本）产生贡献呢？这就是苦劳与功劳的区别。

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