公司员工手册基本制度(doc 42页)
所属分类:员工手册
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第一节、总则
第二节、员工聘用
第三节、作息时间与考勤
第四节、假期
第五节、绩效管理
第六节、工资与福利
第七节、劳动纪律
第八节、工作礼仪
第九节、环境卫生
第十节、安全管理
第十一节、奖励与惩罚
员工交流
编后说明
公司员工手册基本制度内容提要:
同时如果您是公司的管理人员,即部门副主管级及以上的管理级别,您会享有更高的权利和更好的待遇,但您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任,公司要求您要拥有以下所列的价值取向和行为原则:
一、充满理想、富有企业管理、具有高度的责任感和使命感;
二、 开拓创新、求真务实、诚实守信;
三、不懈努力,精通业务;
四、对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围;
五、 积极培养下属,科学管理,果断决策;
六、胸怀坦荡,勇于批评与自我批评;
七、 严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率;
八、 作风踏实,追求长远目标和效益,不急功近利。
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