现代人力资源管理的含义(ppt 179页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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现代人力资源管理的含义目录：
第一节:传统人事管理向现代人力资源管理的转变
第二节:现代人力资源管理的主要内涵—管理“人”的含义
第三节:现代人力资源管理的主要内涵—管理“事”的含义
第四节:组织的文化特征与激励的方式
第五节:人力资源管理的主要功能
现代人力资源管理的含义内容简介：
机械性系统：组织必须保有一定的效率或以效率为目的。因此，具有分层负责、程序化等特征。但随时间推移，可能产生结构僵化、员工防卫行为和对抗制度的气氛。文化系统：强调良性互动关系和双向沟通，培育组织信任文化，增强员工承诺感与忠诚等工作伦理。但随时间推移，也会产生“同质的文化”，出现颓废退化等现象。有机系统：具有弹性开创性功能，发挥一致性的同步效果。
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