某某有限责任公司薪酬管理制度手册(doc 13页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某某有限责任公司薪酬管理制度手册目录：
第一章、总则
第二章、职能系列工资管理
第三章、年薪制工资系列
第四章、销售系列的工资
第伍章、术维修系列的工资
第六章、新员工的工资
第七章、附 则
某某有限责任公司薪酬管理制度手册内容提要：
1.本制度的目的是确定北京安必信电子科技有限责任公司（以下简称“安必信”）的工资管理基准与程序；保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才；对员工的贡献给予相应的回报，激励、保留员工；将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系。
2.安必信的深圳分公司可在本制度框架内，结合本公司的特点，提出局部薪资管理的操作细则，报人力资源部批准、备案。
3.营销部门的佣金管理操作细则，由人力资源部会同公司相关负责人研究制定。
4.所有局部性管理细则，必须保持与公司工资管理体系相一致。未经人力资源部审核的任何有关薪酬或佣金政策，均无效。
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