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所属分类:薪酬管理
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目 录
一、 “四定”原则与目的二、 “四定”的工作流程与方法 (一)“四定”工作的流程 (二)“四定”工作的主要工作方法三、“四定” 工具及其填写说明
上一篇:薪酬战略与实践(PPT 79页)
下一篇:薪酬及考核评价体系(DOC 25页)
某保险公司工资规范(doc 25页)
薪酬管理
企业新酬制度设计和工作岗位分类(ppt 79页)
工资奖金管理办法(DOC 10页)
薪酬体系操作流程与设计(ppt 53页)
某科技原有薪酬模式简要分析(doc 11页)
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