人力资源人员招聘与甄选(PPT 39页)
所属分类:招聘面试
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招聘过程
招聘理念
招聘途径
搜集求职者信息的技术
网上招聘
招聘工作是雇主与应聘者之间的互动营销
长达十多页的申请表,很多开放式问题
面试就是聊一聊
继续笔试(淡化要求)
面试,中国总部部门负责人主持
“你会来吗?”
亲和力成为凝聚员工的纽带,也是招聘时必须考虑的条件
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