面试方法培训手册(DOC 51页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
一. 使用面试指导书
一、 有效的招聘系统
三. 面试指导书的内容
三、 不良招聘方法的后果
二. 面试指导书
二、 迫切的现实需要
五、 Targeted Selection 方法的引入
六、 目标甄选法的组成
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