不动产担保公司员工招聘管理手册(DOC 29页)

总   则
招聘管理手册编制的目的
为规范不动产担保公司的招聘流程，保证招聘工作质量,使员工招聘更具合理性及有效性,吸纳更多的行业精英人才,特编制本手册。
招聘原则
公开原则
将招聘的职位、数量，资格、条件，甄选的方法和时间等信息公开的发布出去，给予内外部人才以公平竞聘的机会，达到广招人才的目的。
竞争原则

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招聘与录用制度(doc 42页)