公司人员的甄选与录用(ppt 25页)

所属分类：招聘面试

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资料简介：

公司人员的甄选与录用内容提要：
用人的基本政策：
A、以“人”为中心还是以“工作”为中心
B、“工作经验”优先还是“整体素质”优先
C、忠于“企业”优先还是忠于“职业”优先
……

选择招聘渠道：
内部招聘还是外部招聘
本地招聘还是全国招聘
应届毕业生还是有职业经历的人
推荐
报纸广告
网络招聘
……

录用决策：
重在工作能力
优先工作动机
不要用超过职务要求过高的人
当对候选人缺乏信心时不要将就
限制参加决策的人数
谁用人谁决策

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