人力资源提升项目培训--薪酬管理(PPT 37页)
所属分类:薪酬管理
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薪资结构设计
薪资调整
薪酬管理的目的
什么是成功的薪酬管理体系
一套成功的薪酬管理体系,可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度
建立薪酬管理体系之前,首先要对薪酬的外部竞争性和内部均衡性进行分析,分析的方法是进行市场数据收集和内部岗位评估,其次要设计恰当的薪酬结构,然后确定薪酬的等级和范围,最后制定薪酬的调整政策
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