人力资源管理培训-薪酬体系设计(PPT 61页)

资料简介：

相关知识
工资概念
工资管理的目的
工资管理的六大原则
影响工资的因素
工资管理的基本流程

工资概念
      不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务，以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。

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