薪酬管理(PPT 50页)

资料简介：

一、人事与人力资源管理的差异
人事管理简介
      管理人的事，注重事后管理
      少许同期管理
具体为：
       薪酬刚性无弹性
       指令无市场概念
           缺乏开发\无考核

人力资源管理
核心概念：资源、获取方法
                 市场规律、开发利用
                  配置

 

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海氏薪酬标杆(PPT 23页)

公司薪酬结构管理制度(doc 17页)

薪酬体系与绩效管理体系方案(ppt 46页)

工资制度改革的需求(ppt 21页)

工资管理系统(doc 49页)

某地产股份公司薪酬鼓励方案(DOC 32页)