某地产股份公司薪酬鼓励方案(DOC 32页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
目 录
中海地产薪酬鼓励方案...........1
第一节地区公司奖金方案....1
一、方案设计思路....1
〔一〕方案概述..............1
〔二〕奖金核算的原那么..1
〔三〕奖金的分类..........2
二、工程奖金............3
〔一〕核算方案..............3
〔二〕支付时间..............4
三、年度奖金............6
〔一〕核算方案..............6
〔二〕支付时间和方式..9
四、奖金分配系数确实定....一三
〔一〕确定奖金分配系数的原那么.一三
〔二〕确定奖金分配系数的方法.....14
第二节总部薪酬鼓励机制................一八
一、薪酬现状分析................一八
〔一〕薪资水平不具有竞争力.....一八
〔二〕薪资呈现局部“平均主义〞及标准不明确 .........一八
〔三〕薪资与绩效相关度低.........一八
〔四〕缺乏有结构及合理的职位序列体系...一八
二、改善思路......一八
〔一〕改善薪酬管理体系的原那么.....19
〔二〕完善薪酬体系的措施.............19
三、薪酬构成..........20
〔一〕固定工资............20
〔二〕可变工资............20
四、制订薪酬标准..21
〔一〕确定薪酬标准的原那么..........21
〔二〕基准工资标准确定...........21
〔三〕根本工资............25
〔四〕绩效工资标准计算..........26
〔五〕年功工资标准计算...........26
〔六〕年度奖金标准计算.......27
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