薪酬设计及管理(PPT 44页)
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点击下载 薪酬设计及管理是企业激励机制的核心,它对调动员工的积极性起着关键的作用,是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理,就可以起到吸引、留住、充分激励员工的作用,否则,就会产生消极的影响,甚至会出现员工士气低落、工作效率下降、人才流失的严重后果。
当前,我国加入WTO在即,我国企业将面临一个竞争更加激烈的环境。提高企业的薪酬管理水平,发挥薪酬的激励功能,是我国企业的当务之急。。
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