薪酬设计及管理(下)(PPT 46页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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第一节 薪酬控制——人工成本管理
企业人工成本的有些项目是以货币或实物形式直接支付给劳动者的，构成劳动者的货币收入和实物收入；有些则以劳动者群体为对象，提供便于劳动者生产与生活的设施或条件、劳动者可以根据自己的需要使用这些设施和条件，如：企业的食堂、上下班交通工具，以及教育、文化、休息娱乐等设施和服务。
第一节 薪酬控制——人工成本管理
根据国际劳工局的解释和我国的具体情况，人工成本可定义为：企业在生产经营活动中，根据国家的劳动人事政策、法规和管理制度规定所负担的全部人事费用。
它包括：
（1）生产工人、企业管理人员、销售人员及生产服务人员的工资及其税前列支的各种奖金、津贴；
（2）工资性的物价补贴；
（3）按工资总额一定比例提取的福利费；
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